Nuestro objetivo es intentar desgranar las propuestas clave —laborales, fiscales y previsionales— para que el productor, empresario o trabajador agropecuario, pueda entender el panorama sin enredarse en la “letra chica” del tecnicismo.
Por CPN Héctor Tristan
La Modernización Laboral: Más Flexibilidad y Formalidad
La reforma laboral es uno de los ejes centrales y busca darle al empleador y al trabajador herramientas más ágiles, algo crucial en un sector con alta estacionalidad como el agropecuario.
Puntos clave para el Agro:
- Periodo de Prueba Extendido: Se amplía la duración del período de prueba. Si bien esto puede generar debate, para el agro, que requiere de tiempo para evaluar habilidades específicas de un puesto (cosecha, manejo de maquinaria, etc.), podría ofrecer una mayor previsibilidad al contratar.
- Fondo de Cese Laboral (Sustitución de Indemnización): Una de las modificaciones más resonantes es la posibilidad de sustituir la clásica indemnización por un Fondo de Cese Laboral o un sistema de ahorro similar. Esto debe definirse mediante el Convenio Colectivo de Trabajo, pero el objetivo es simple: brindar mayor previsibilidad de costos para el empleador y un sistema más eficiente y menos litigioso para el trabajador. Imagínese poder presupuestar el costo de desvinculación con mayor certeza.
- Inclusión del Régimen de Trabajo Agrario: Es un gran avance. Las normativas que antes dejaban al Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727) un tanto aislado, ahora buscan integrarlo a esta modernización, incluyendo ajustes sobre la solidaridad laboral y la presunción. Esto es un avance para el sector en términos de ordenamiento y competitividad.
- Incentivo a la Formalidad: Se eliminan o reducen significativamente multas y sanciones por falta de registro (o registro deficiente), siempre que el empleador acceda a un plan de regularización. El mensaje es claro: facilitar que el trabajador informal pase a la formalidad.
El Paquete Fiscal: Menos Presión y más Inversión
El objetivo fiscal de las reformas es doble: simplificar el sistema tributario y, más importante para el sector agropecuario, incentivar la inversión productiva.
Beneficios Directos e Indirectos para el Campo:
- Alícuota Reducida del IVA para Riego: Se propone reducir la alícuota del Impuesto al Valor Agregado (IVA) al 10,5% para la energía eléctrica utilizada en sistemas de riego agroindustrial. Esto es un ahorro operativo directo y un incentivo a la eficiencia hídrica, algo vital en zonas productivas.
- Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI): Si bien la primera versión de la Ley Bases generó incertidumbre, el sector agroindustrial ha trabajado para impulsar el RIMI (Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones). Este régimen busca dar beneficios fiscales, aduaneros y cambiarios a proyectos de inversión que no alcanzan el umbral del RIGI (Régimen para Grandes Inversiones). Esto podría ser un motor clave para modernizar maquinaria, infraestructura de storage y procesos en explotaciones medianas.
- Reducción de Impuesto a las Ganancias para Sociedades: Se propone una reducción gradual en las alícuotas del Impuesto a las Ganancias para sociedades, que podría ser un alivio directo a la carga tributaria sobre las ganancias de la empresa agropecuaria.
Importante: Estas medidas buscan que el Estado reduzca la presión fiscal, permitiendo que ese dinero se reinvierta en el propio sector, aumentando la producción y la eficiencia.
Reforma Previsional: Sostenibilidad del Sistema
Aunque este punto suele tener un impacto menos directo en el día a día de la producción que los laborales o fiscales, su importancia radica en la búsqueda de la sostenibilidad del sistema a largo plazo.
Aspectos a Considerar:
La reforma previsional busca modificar los regímenes especiales y transparentar el financiamiento. Para el agro, que tiene su propia caja y régimen (a través de los aportes de los trabajadores agrarios), la clave es que cualquier cambio garantice la estabilidad futura de las jubilaciones, respetando los años de aporte y la singularidad de las tareas rurales.
Volviendo a las reformas, deseamos detenernos en dos aspectos de las reformas por su importancia central:
- El Fondo de Cese Laboral y el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)— son pilares de las reformas y merecen una explicación más detallada por el impacto que tendrán directamente en la gestión de personal y en la capacidad de crecimiento del sector agropecuario.
Profundizando en las Reformas: Fondo de Cese y RIMI
1. El Fondo de Cese Laboral: Diciéndole Adiós a la Incertidumbre Indemnizatoria
El actual sistema de indemnizaciones por despido sin causa es una de las mayores fuentes de litigiosidad e incertidumbre de costos para el empleador agropecuario. La propuesta de un Fondo de Cese Laboral busca reemplazar ese costo imprevisto por un ahorro mensual previsible.
¿Cómo funcionaría en la práctica?
- Esquema de Aporte: En lugar de tener que afrontar de golpe la indemnización al momento del despido, el empleador realizaría un aporte mensual (un porcentaje del salario, que será negociado y fijado en el Convenio Colectivo de Trabajo, o CCT) a una cuenta individual a nombre del trabajador.
- La Cuenta Individual: Este fondo se acumula en una cuenta específica (similar al sistema que ya usa el sector de la construcción, conocido como Fondo de Cese o UOCRA).
- Finalidad del Fondo:
- Despido Sin Causa: Si el trabajador es despedido sin causa, el monto acumulado en su cuenta le servirá de colchón económico de transición, reemplazando la indemnización tradicional.
- Renuncia o Retiro: En caso de que el trabajador renuncie o se jubile, los fondos acumulados le serían entregados.
- Otras Causales: El CCT definirá qué sucede con el fondo en caso de despido con causa o fallecimiento.
El Beneficio para el Agro:
La gran ventaja para el productor es la predictibilidad de costos.
- Adiós a la Contingencia: Ya no se enfrenta al riesgo de tener que desembolsar grandes sumas de dinero de manera imprevista ante un despido. El costo de “fin de relación” se vuelve un gasto operativo mensual, claro y transparente.
- Menos Juicios: Al haber un fondo ya disponible para el trabajador en caso de desvinculación, se espera que baje drásticamente la litigiosidad, ya que hay un monto predeterminado y accesible, eliminando la necesidad de ir a juicio para obtener una compensación.
- Fomento a la Formalidad: Este sistema es mucho más atractivo para blanquear personal, ya que un trabajador querrá tener su cuenta de cese activa y en crecimiento.
2. RIMI (Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones): El Motor para el Productor
El RIMI es un régimen de promoción diseñado específicamente para inversiones medianas que quedan fuera del alcance del RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones), pensado para proyectos multimillonarios. El RIMI es el traje a medida para la modernización de las explotaciones agropecuarias.
¿Qué beneficios traería una inversión calificada?
El objetivo es incentivar al productor a modernizar su equipo e infraestructura, otorgando beneficios fiscales, aduaneros y cambiarios por un período determinado.
| Tipo de Beneficio | Descripción y Aplicación en el Agro |
| Fiscales | Amortización Acelerada: Poder descontar el costo total de una inversión (ej. un nuevo tractor de última generación o un silo) del Impuesto a las Ganancias en un plazo mucho menor al habitual. Esto reduce su carga impositiva en los primeros años. |
| Aduaneros | Exención de Aranceles: Se reducirían o eliminarían los aranceles y la tasa de estadística para la importación de bienes de capital (ej. maquinaria especializada, equipos de riego por goteo) que no se produzcan en el país. |
| Cambiarios | Libre Disponibilidad de Divisas: Una vez pasado el período de repago de la inversión, se facilitaría el acceso al mercado de cambios para girar utilidades o pagar deuda, dando mayor seguridad a la inversión. |
El Impacto en la Estructura Productiva:
El RIMI está pensado para financiar la inversión que realmente necesita el campo mediano:
- Eficiencia: Comprar tecnologías para mejorar la eficiencia del uso de insumos (siembra de precisión, drones, software de gestión).
- Valor Agregado: Invertir en infraestructura post-cosecha (cámaras de frío, plantas de secado, silos).
- Sustentabilidad: Adoptar sistemas de riego eficientes, o implementar tecnologías para la rotación y el cuidado del suelo.
La gran diferencia con el RIGI es que el RIMI está focalizado en montos de inversión más accesibles, permitiendo que el productor pyme o el mediano empresario agropecuario sea el principal beneficiado y motor de este crecimiento.
Ambos mecanismos —el Fondo de Cese y el RIMI— buscan cambiar las reglas de juego: el primero, dando certeza y paz en el ámbito laboral; el segundo, dando herramientas e incentivos para la modernización.
Beneficios Fiscales Clave de las Reformas: Un Resumen para el Agro
Para el productor o empresario agropecuario, entender qué impuestos se tocan y cómo, es fundamental para planificar la inversión y la gestión de costos. Este cuadro resume los principales beneficios fiscales propuestos en el paquete de reformas, con un enfoque en cómo afectan a su actividad.
| Eje de la Reforma | Medida Propuesta | Beneficio Directo para el Agro | Implicancia Clave |
| Inversión Productiva (RIMI) | Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) | Permite la Amortización Acelerada de bienes de capital (maquinaria, silos, infraestructura). | Reducción significativa de la base imponible en los primeros años de la inversión. Ahorro fiscal que financia la inversión. |
| Costos Operativos | Reducción del IVA para Riego Agroindustrial | La alícuota del IVA para la energía eléctrica utilizada en sistemas de riego baja del 21% al 10,5%. | Disminución directa del costo operativo en el uso de una herramienta clave para la productividad y la adaptación climática. |
| Comercio Exterior (RIGI/RIMI) | Exenciones Aduaneras y Cambiarias | Importación de Bienes de Capital: Reducción o exención de aranceles y tasa de estadística para maquinaria no producida localmente. Libre Disponibilidad de Divisas para utilidades. | Facilita la modernización tecnológica del campo al abaratar la compra de equipos de precisión. Mayor seguridad para los inversores. |
| Rentabilidad Corporativa | Modificación del Impuesto a las Ganancias para Sociedades | Se propone una estructura de alícuotas más reducida o escalonada para las ganancias empresariales (S.A., S.R.L., etc.). | Mayor margen de rentabilidad final en la empresa agropecuaria, incentivando la reinversión de las ganancias en el ciclo productivo. |
| Formalización Laboral | Blanqueo Laboral y Moratoria Fiscal | Extinción de multas e infracciones para quienes regularicen a trabajadores no registrados o registren mejor sus obligaciones fiscales anteriores. | Paz fiscal y laboral: Permite regularizar la situación sin la carga de multas onerosas, facilitando la transición a la formalidad. |
Reflexión Final
El paquete fiscal no solo busca recaudar, sino, sobre todo, cambiar la mentalidad hacia una visión productivista.
El mensaje para el sector agropecuario es claro: si invierte en eficiencia y tecnología (a través del RIMI y las exenciones aduaneras), el Estado reduce su carga impositiva. Si opera de manera más formal (aprovechando el blanqueo), el riesgo de litigios y sanciones disminuye. Es una clara apuesta por desatar el potencial inversor de la producción argentina.
Sin embargo, el proceso es dinámico. La Ley de Bases y el Paquete Fiscal aún deben sortear el debate legislativo, y es fundamental que las entidades del campo sigan de cerca la discusión para asegurar que los beneficios lleguen a todos los eslabones de la cadena productiva. La clave está en aprovechar esta ola de cambio para ser un sector más competitivo, formal y, sobre todo, más productivo.
