Novonesis, un nuevo comienzo

Novozymes y Chr. Hansen han anunciado que el nombre de la futura empresa combinada será “Novonesis”. Novonesis significa “Un nuevo comienzo” y deriva de la palabra griega “génesis”. El nombre refleja una nueva era de biosoluciones en la que la innovación en ciencias biológicas y tecnología ofrecerá soluciones para resolver algunos de los mayores retos […]
enero 19, 2024

Novozymes y Chr. Hansen han anunciado que el nombre de la futura empresa combinada será “Novonesis”. Novonesis significa “Un nuevo comienzo” y deriva de la palabra griega “génesis”. El nombre refleja una nueva era de biosoluciones en la que la innovación en ciencias biológicas y tecnología ofrecerá soluciones para resolver algunos de los mayores retos a los que se enfrenta la humanidad.

El 13 de diciembre de 2023, Novozymes y Chr. Hansen han anunciado su futuro nombre ‘Novonesis’. El nombre refleja el comienzo de una era de biosoluciones en la que Novonesis liberará todo el potencial de las soluciones biológicas y generará un valor significativo para todas las partes interesadas y la sociedad en general. El anuncio del nombre marca un hito importante hacia la unión de las dos compañías.

Ester Baiget, Presidenta y CEO de Novozymes, ha dicho: “Novonesis refleja de dónde venimos, lo que podemos conseguir y en lo que nos convertiremos juntos. Nos dedicamos a aprovechar el potencial transformador de la biología. Basándonos en nuestro legado de desarrollo de biosoluciones innovadoras, estamos preparados para liberar oportunidades sin precedentes. En Novonesis, uniremos las mentes más brillantes y la mejor ciencia y tecnología del sector para ayudar a clientes y empresas a prosperar, al tiempo que permitimos resolver algunos de los mayores retos a los que todos nos enfrentamos. Estamos aquí para iniciar una era de biosoluciones. Por eso hemos decidido llamar a nuestra nueva empresa Novonesis, que significa ‘Un nuevo comienzo´.”

Cees de Jong, Presidente de Novozymes, añadió: “Hemos desarrollado el nombre Novonesis en estrecha colaboración y diálogo entre Novozymes y Chr. Hansen. Ha sido crucial encontrar un nombre que pueda ser un hogar para todos nuestros 10.000 empleados, pero aún más importante es que el nombre represente el potencial futuro de las biosoluciones. Creemos haber encontrado ese nombre en Novonesis. Un nombre que refleja nuestro inmenso compromiso de hacer que las soluciones biológicas desempeñen un papel aún más importante en el futuro de nuestro planeta”.

El nombre “Novonesis” se complementa con una identidad de marca inspirada en el mundo de la microbiología.

Progresos en el cierre de la combinación:

El proceso de aprobación de la fusión continúa avanzando según lo previsto, y esperamos que el cierre tenga lugar en el primer trimestre del 2024 tras la aprobación regulatoria. El nombre Novonesis se utilizará e implementará gradualmente una vez que se complete la combinación propuesta. Hasta que se reciban las aprobaciones finales de control de la fusión y se complete la combinación propuesta, Novozymes y Chr. Hansen operarán como empresas completamente separadas.

El nombre “Novonesis” tiene su origen en las raíces clásicas de la ciencia “Génesis” significa “origen” o “principio” en griego. Al elegir una palabra con raíz griega, el nombre rinde homenaje a cómo los antiguos pensadores griegos (de Pitágoras a Aristóteles) desempeñaron un papel clave en el desarrollo de la ciencia tal y como la conocemos hoy.

“Novo” significa nuevo. El nombre Novo se asocia en todo el mundo con una gran capacidad científica, una mentalidad orientada a objetivos, una herencia nórdica y una gran contribución a la sociedad. Se trata de activos y valores compartidos por la futura empresa combinada.

• Una red mundial de más de 23 plantas de fabricación y cerca de 40 centros de I+D y aplicaciones, con unos 10.000 empleados con talento y motivados.

• Compromiso con la neutralidad de carbono para 2050, una reducción del 75% de las emisiones de alcance 1 y 2 de nuestras propias operaciones para 2030, y una reducción del 35% de las emisiones de alcance 3 de toda nuestra cadena de suministro para 2030.

• Objetivo de alcanzar un balance de género del 45 – 45% en todos los profesionales y altos directivos para 2030.

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